วันพุธที่ 22 กันยายน พ.ศ. 2553

สาเหตุของพนักงานลาออกดูเอาแล้วกัน

เพื่อนส่งมาให้ FWD นานมาแล้ว

สาเหตุของพนักงานลาออกดูเอาแล้วกัน

นักศึกษา   ป.ตรี   จบใหม่ชื่อ   น.ส  A  มีความมุ่งมั่นอยากทำงานจึงสมัครเข้าบริษัท  KKK
สมมุติว่า   น.ส  A  เข้าทำงาน  Start 12000  บาท   ทำงาน  3  ปี   แต่ละปีทำงานที่  KKK  เด่นมากในแต่
ละปี   หัวหน้าชื่อปืด   อยากจะให้เงินเดือนเป็น  18000  บาท   ด้วยซ้ำ
แต่   หัวหน้าปืดทำอะไรไม่ได้   จึงทำได้แค่ขึ้นเงินให้  6%  ตลอดทั้ง 3  ปี  (  บริษัทให้  budget  มาแค่  4.5
%  ตามอัตราเงินเฟ้อแต่หัวหน้าหักเงินส่วนของคนอื่นมาขึ้นให้   น.ส  A )
ดังนั้น   น.ส  A   ได้เงินเดือน  12000 x 1.06 x 1.06 x1.06 =
14,292  บาท
(  ถ้าคิดมูลค่าเงินเปลียนไปตามเวลา  Time value of money
โดยคิดเงินเฟ้ย  4.5 %  นั้นหมายความว่า  12000 x 1.045 x 1.045 x 1.045 = 13,693  บาท  )
ทำมา  3  ปีเงินเดือนเพิ่มขึ้นจริงแค่  = 14292 - 13693 = 598
บาท

น.ส  A  คิดมากทำงาน  3  ปี   ได้เงินแค่นี้   ไม่พอเลี้ยงครอบครัว   และคิดค่าใช้จ่ายภายใต้อัตราเงินเฟ้อ
ประเทศไทย  4.5 % ทุกๆปี-- >
คิดๆ   ทำไงดีวะ   หัวหน้าก็ใจดี   แต่เงินไม่พอใช้จ่ายในครอบครัว  --->  หางานใหม่ดีกว่า

น.ส  A  จึงไปสมัครงานใหม่ด้วยวุฒิที่มีอยู่และประสบการณ์  3  ปีที่ทำงานกับบริษัท  KKK  ไปหางานใหม่ได้
เงินเดือน  20,000  บาท
น.ส  A  ดีใจจังได้เยอะกว่าตั้งเยอะ   รู้อย่างนี้ไปตั้งนานแล้ว

*** เงินเดือนในตำแหน่ง   น.ส  A  Start 12000  บาท   ซึ่งบริษัทกำหนดใว้เป็นฐานเงินเดือนตั้งแต่
ราคาทองคำ  8,000  บาท
ซึ่งเงินเดือนครั้งแรก   น.ส  A  ซื้อทองได้หนัก  1.5  บาท
ก่อนลาออก   น.ส  A  ได้เงินเดือน  13693  บาท    ซึ่งราคาทองราคาปัจจุบัน  13700  บาท/ทอง  1
บาท   โดยที่ก่อน   น.ส  A  ลาออก   เงินเดือนซื้อทองได้หนัก  1  บาทเท่านั้น


หัวหน้าปืดเครียด   ลูกน้องออก   ทำไงดี  --->  กรูกว่าจะ  Train  ลูกน้องคนหนึ่งได้   เหนื่อยนะโว้ย  --->
จึงหาลูกน้องใหม่   และแจ้งเอกสารถึงฝ่ายบุคคลเพื่อรับพนักงานใหม่ <
ซึ่งปกติตำแหน่งของ   น.ส  A  นั้น   ถ้าไม่มี
ประสบการณ์ก็จะ  Start 12,000  บาท

หัวหน้าปืด  :  จึงเร่งถามฝ่ายบุคคลว่า   เมื่อไหร่   จะหาคนให้ได้ซักที   นานแล้วนะ   แล้วอีกอย่างเอกสารที่
คุณส่งมาให้นะมีแต่เรียกเงินเดือนสูงๆทั้งนั้นเลย
ซึ่งแต่ละคนเรียกเงินเดือน  18000-22000  เลย
ฝ่ายบุคคล  :  ปืดไม่ต้องห่วงนะ   เรื่องเงินเดือนเพราะว่าถ้าเขามีประสบการณ์  2-3  ปี   นะพี่ให้ได้
22000  บาท   เลย   ถ้าปืดต้องการเด็กคนไหนในเอกสารพี่ให้ไป
ก็ส่งมาเลย   เพราะว่าพี่มี  Budget  ของลูกน้องปืด  22000  บาท
หัวหน้าปืด  (  นึกในใจแต่ทำอะไรไม่ได้  )  แม้งจะให้กรูรับลูกน้องเงินเดือน  22000  ได้ไง   ลูกน้องแต่ละ
คนทำงานมา 8  ปี   ยังไม่ถึง  20000  เลย   ให้เงินแบบนี้ลูกน้องกรูลาออกหมดนะสิ
แล้วทีกรูอยากให้   น.ส  A  ได้เงินเพิ่มทำไมมรึงไม่ให้วะ   ---->  ทีมรึงรับคนจากข้าง
นอก   ไม่เคยเห็นผลงานเสื้อกให้  22000  บาท   ส้นตรีนจริงๆ
อยากรู้เหมือนกัน   ถ้า   น.ส  A  กลับเข้ามาทำงานเป็นลูกน้องกรู   มรึงจะให้  22,000
บาทไหมอีเวง

นี่ละครับสาเหตุของลูกน้องผมที่ลาออกบ่อยๆ
ท่านผู้บริหาร   ช่วยมาดูหน่อยคร๊าป
ป.ล   ปัจจุบันผมทำได้แค่เพียงรับนักศึกษาจบใหม่แล้วเอามาปั้นให้เป็นเด็กสร้าง    ซึ่งผมคงทำอะไรไม่ได้
ถ้า  3  ปีผ่านไป   เขาต้องลาออกแล้วไปรับเงินเดือนสูงๆที่บริษัทอื่น
หรือเห็นบริษัท  KKK  นี้เป็นที่พักผ่อน   ช่วงรองานที่อื่น
ถ้าเจ้านายฝรั่งไม่เข้ามาดู   ฐานเงินเดือน   ซึ่งไม่เคยได้รับการปรับภายใต้อัตราเงินเฟ้อเลย   แล้วเมื่อ
ไหร่บริษัทจะพัฒนาอย่างต่อเนื่องได้ละครับเจ้านายยยยย

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น

แนะนำ ติชมจ้า